MFR de Vulbens
Formations en Alternance :
Métiers de la Vente, du Commerce, du Management et de la Gestion
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Le Projet d'Association
La MFR de Vulbens met à disposition son projet d’association, un document de référence qui présente ses valeurs, son fonctionnement et ses engagements en matière de formation en alternance dans le domaine du commerce. Ce projet illustre notre volonté d’accompagner chaque jeune vers la réussite professionnelle et personnelle.Téléchargez le projet d’association de la MFR de Vulbens pour mieux comprendre notre démarche éducative et notre ancrage sur le territoire.
Charte H+
En accord avec notre valeur d’égalité d’accès et de traitement de toutes les personnes accueillies, la MFR de Vulbens :• lutte contre les discriminations,
• assure l’égalité et la mixité professionnelle,
• garantit l’accessibilité à toutes ses actions de formations.
La MFR de Vulbens a pour l’ensemble de ses prestations la Charte H+ : “Toujours plus pour le Handicap” de la Région Auvergne Rhône Alpes. Engagée dans la charte qualitative H+ depuis 2010, la MFR de Vulbens œuvre pour l’intégration active des personnes en situation de handicap dans les dispositifs de formations qu’elle déploie. Elle affirme des valeurs fédératrices, autour de l’accueil du handicap et responsabilise tous les acteurs : personnel, apprenants, entreprises partenaires…
Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes met en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap. Cette charte garantit aux personnes en situation de handicap :
• un bon accompagnement au sein de l’organisme de formation,
• la possibilité concrète d’accéder sans difficulté à la formation en ayant à disposition une offre de service lisible et complète,
• la prise en compte de ses besoins spécifiques.
La Charte H+ comporte 4 axes principaux :
• L’accueil des personnes en situation de handicap
• L’accessibilité physique de l’Organisme de Formation
• La pédagogie adaptée à la situation de handicap
• Le lien Organisme de Formation/entreprise La MFR de Vulbens bénéficie depuis plusieurs années du label H+ délivré par la Région Rhône-Alpes.
Cette marque atteste de l’accessibilité pédagogique et physique de toutes nos prestations aux personnes en situation de Handicap.
Nous proposons un accompagnement individualisé pour les jeunes en situation de Handicap.
Pour cela, les apprentis et leurs responsables légaux sont invités à appeler la MFR afin de prendre rendez-vous avec notre Référent H+, Monsieur NIREFOIS.
Nos partenaires
• L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées) : www.agefiph.fr
• La FIPHFP (Fond pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) : www.fiphfp.fr
Mobilité : Erasmus+
Depuis 2012, la MFR de Vulbens développe la curiosité et l’ouverture d’esprit de ses apprenti.es à travers le programme européen Erasmus+.
Comme chacun sait, la maitrise d’une langue étrangère est un atout indéniable dans le monde professionnel. Lors de leur cursus en Bac professionnel Métiers de la Vente et du Commerce en mention européenne les apprenti.es auront l’opportunité d’effectuer un stage dans un commerce de l’Union Européenne et de vivre en immersion dans le pays d’accueil.
En plus d’améliorer leur niveau en langue étrangère, cette expérience permet de développer la confiance en soi des apprenti.es et le développement de leurs compétences sociales et professionnelles.
L’Education aux Mondes et aux autres est d’ailleurs un des piliers fondamentaux prônés par le mouvement national des MFR.
Le projet pour les années à venir est de proposer la mobilité au plus grand nombre en développant la mobilité aux apprenti.es des classes de CAP, la mobilité de groupe et la mobilité du personnel.
L’Union nationale des MFR siège au Conseil d’administration d’Euro App Mobility, l’association qui a pour mission de lever les freins et obstacles à la mobilité internationale des apprentis.
As we know, mastering a foreign language is essential in the business world. During their vocational baccalaureate in Sales and Commerce, apprentices will have the opportunity to complete an internship in a shop within the European Union and experience full immersion in the host country.
In addition to improving their foreign language skills, this experience helps apprentices build self-confidence and develop their social and professional skills.
Education about the World and Others is one of the values promoted by the MFR movement.
Within the coming years, we would like to offer opportunities to as many apprentices as possible by expanding the Erasmus program to include CAP-level students, group mobility, and staff mobility.
The National Union of MFRs sits on the Board of Directors of Euro App Mobility, the association whose mission is to promote international mobility for apprentices.
